Mestrado em Administração de Empresas
O Mestrado em Administração de Empresas é um programa de ensino a distância (EAD) que se destaca pela sua abordagem integrada nas áreas de Estratégia, Recursos Humanos, Marketing e Finanças, oferecendo uma formação completa e flexível para futuros líderes empresariais.
- Carga horária
900h
A WCU é uma instituição de ensino superior credenciada, nos EUA, a oferecer cursos distribuídos em programas de extensão, graduação, especialização, mestrado e doutorado. Estes programas reconhecidos, globalmente, estão beneficiando estudantes de muitos países.
Com metodologia de ensino a distância, o Mestrado em Administração de Empresas foi concebido para o desenvolvimento de competências para o ensino, pesquisa e ação executiva em organizações globais.
O mestrado tem a duração de dois anos com a carga horária de 1.260 horas.
A equipe acadêmica do Mestrado em Administração de Empresas é composta por professores doutores com significativa produção na área e provenientes de diversas instituições de ensino, públicas e privadas do Brasil.
Durante os estudos, o aluno terá videoaulas, livros digitais, biblioteca virtual, videoconferências ao vivo com os médicos do programa, além de fóruns para dúvidas e avaliação do aprendizado. Todos os eventos do curso são a distância, em português, incluindo orientações para a construção da dissertação e defesa do trabalho na bancada.
Os alunos também têm acesso à plataforma de pesquisa Web of Science. Na Web of Science, o minucioso processo de seleção de periódicos científicos indexados permite ao aluno obter as informações mais confiáveis, integradas e multidisciplinares da comunidade de pesquisa mundial para completar seu cenário geral de pesquisa. E tudo isso está vinculado ao vocabulário padrão, conteúdo vinculado e métricas de citação para múltiplas fontes.
A Coleção Principal da Web of Science é composta por 100 anos de pesquisas valiosas, totalmente indexadas e pesquisadas, com ferramentas integradas à Web of Science que ajudam a rastrear pesquisas e citações ao longo do tempo e inclui: Science Citation Index Expanded (SCIE); Índice de Citação em Ciências Sociais (SSCI); e Índice de Citação de Artes e Humanidades (AHCI).
Coordenação Acadêmica
Prof. Dr. Hiram de Melo Gonçalves
Possui graduação em Ciências Navais pela Escola Naval (1985), graduação em Administração pela SUESC (1989), mestrado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1997) e doutorado em Administração pela World Christian University (2019). Reitor da World Christian University (Flórida). Vice-presidente da Academia Global de Administração e Finanças para o Brasil. Ocupa a cadeira número 22 da Academia Brasileira de Ciências, Artes, História e Literatura.
Experiência profissional em Pricing, Análise Econômico-financeira e Controle e Governança Corporativa em diversas funções e projetos. Coautor do livro Análise Econômico-Financeira da série FGV Management da Fundação Getulio Vargas. Experiência em coordenação de cursos de pós-graduação, nas modalidades presencial e a distância, e docência nas disciplinas de Pricing, Contabilidade Empresarial, Custos, Análise das Demonstrações Financeiras, Orçamento e Controle, Contabilidade Pública, Planejamento e Controle Governamental, no IBMEC, PUC-RJ, Fundação Getulio Vargas, UFRJ entre outras Escolas de Pós-graduação do Brasil. Ministrou aulas em cursos corporativos na CEMIG, Promom Engenharia, USIMINAS, ELETRONUCLEAR, Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul, Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais. Diversos trabalhos realizados em consultoria em Pricing. Exerceu a controladoria do extinto Ministério da Marinha.
Objetivos do mestrado e perfil do profissional a ser formado
O Mestrado tem como objetivo estimular a produção de conhecimento no campo da Administração, bem como formar pessoas capazes de ter autonomia e independência de ação no campo empresarial.
Objetiva, ainda, desenvolver habilidades na produção e transmissão de conhecimentos em Administração, tendo em vista os avanços das concepções didáticas e pedagógicas e das metodologias de pesquisa.
Por fim, o Mestrado objetiva formar profissionais habilitados em análise de maior abrangência e profundidade na resolução de problemas de gestão empresarial.
A AIC pretende formar Mestres com espírito crítico, capazes de utilizar o instrumental teórico e prático do conhecimento de Negócios e também de mostrar soluções para problemas enfrentados pelas empresas na área de concentração do conhecimento.
Os formandos do Mestrado deverão:
- Demonstrar as habilidades básicas demandadas pelas empresas.
- Demonstrar habilidade para analisar problemas de negócios e processos e gerar e avaliar soluções para os problemas.
- Ter capacidade para apresentar ideias e conclusões de forma oral e escrita, de maneira compreensível para os outros.
- Demonstrar capacidade de entender relações entre diferentes funções dentro das organizações.
- Dispor de uma visão integradora, possibilitando o entendimento da estrutura e do funcionamento do campo de conhecimento da Gestão Empresarial.
Com estas características, o perfil do formando é baseado numa ampla formação Administração viabilizando o desenvolvimento de suas competências e habilidades profissionais amparadas em uma percepção fundamentada na área estratégica abrangida.
Áreas de Concentração
- Estratégia
- Recursos Humanos
- Marketing
- Finanças
Público Alvo
- Profissionais de nível superior em contabilidade, administração de empresas, economia ou qualquer outra área, servidores públicos nas esferas federais, estaduais e municipais, dos poderes executivo, legislativo e judiciário e do Ministério Público e candidatos à carreira na administração pública.
- O público-alvo deverá ser possuidor de diploma em curso de Superior.
Matriz Curricular
O Mestrado em Administração de Empresas é composto dos seguintes módulos e disciplinas:
Disciplina | Carga Horária |
Métodos e Técnicas de Pesquisa | 480 h |
Planejamento Estratégico | 60 h |
Processos Gerenciais | 60 h |
Gestão de Pessoas | 60 h |
Gerenciamento de Riscos | 60 h |
Contabilidade Empresarial | 60 h |
Administração Financeira | 60 h |
Análise de Investimentos | 60 h |
Gestão do Conhecimento | 60 h |
Governança Corporativa | 60 h |
Projeto de Pesquisa | 60 h |
Seminário de Pesquisa | 180 h |
Total | 1.260 h |
Orientações e Defesa da Dissertação:
O aluno terá orientação de um professor doutor durante o projeto, a pesquisa e a redação da dissertação.
O aluno submeterá sua dissertação para a qualificação, sendo aprovada será agendada defesa que será on-line para uma banca de doutores.
Ementas das Disciplinas
O conteúdo das disciplinas segue o estado da arte da área de conhecimento, tendo como base um livro texto e demais abordagens apresentadas pelos professores, priorizando a formação do grupo e as temáticas de investigação.
Métodos e Técnicas de Pesquisa
O senso comum e a ciência. Definições de ciência. Os tipos de conhecimento. Evolução da ciência no tempo. Pesquisa. Metodologia da Pesquisa. Métodos e técnicas de pesquisa. Elaboração de artigos científicos. Metodologia do texto. Fichamento. Da ideia ao projeto de pesquisa. Estudo de caso. Relato de experiência. Estrutura do projeto. Revisão de literatura e estado da arte. Normas técnicas.
Planejamento Estratégico
Evolução do pensamento estratégico. Escolas do pensamento estratégico. Vantagem Competitiva. Planejamentos estratégico, tático e operacional. Implementação e controle da estratégia. Direções Estratégicas e Estratégia Corporativa. Objetivos estratégicos: definição e classificação. Objetivos estratégicos: implementação e desdobramento. Posicionamento estratégico. Estratégia em Nível de Negócios. 5 forças de Porter. Referenciais estratégicos. Expectativa dos Stakeholders. Análise SWOT. Macroambiente. Análise do ambiente externo: macroambiente e indústria. Oportunidades e Ameaças. Análise do ambiente interno. Estratégia. Formulação da estratégia competitiva. Mapeamento no Planejamento Estratégico. Gestão estratégica. Estruturas e Processos. Métodos e Avaliação da Estratégia. Gerenciando a Mudança Estratégica. Valores, Missão, Visão e Objetivos. Etapas do planejamento estratégico. Competidores e Mercados. Capacidade Estratégica.
Processos Gerenciais
Mapeamento de processos. Modelagem de Processos. Conceitos, Objetivos e Exemplos Aplicáveis ao Gerenciamento de Processos de Negócios (BPM). Ciclo de Vida de um Processo. Planejar o BPM. Indicadores de Processos. Processos na Melhoria Contínua.
Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas; evolução e tendências. Gestão estratégica de pessoas. Gestão global de recursos humanos. Alinhamento e planejamento de recursos humanos. Processos do sistema de gestão de pessoas. Recrutamento e seleção. A formulação estratégica do conhecimento. A gestão do conhecimento organizacional. Análise de cargos. Aprendizagem organizacional. Cultura Organizacional. Gestão por competências. Desenvolvimento. Gestão do desempenho. Indicadores de desempenho. Liderança. Processo demissional. Relações Trabalhistas. Remuneração. Treinamento. Gestão e métodos de treinamento.
Gerenciamento de Riscos
Objetivos estratégicos das organizações. Definição de Gerenciamento de Riscos. Campos de aplicação da Gestão de Riscos . Controles Internos como parte integrante da gestão estratégica e do Gerenciamento de Riscos. Estruturação dos riscos na organização, processos e agentes envolvidos. Fraude X Riscos. Os riscos e oportunidades (Matriz de Risco - MR e Matriz de Oportunidades - MO). Gestão de riscos na administração pública. Gerenciamento de Riscos Corporativos - Estrutura Integrada do COSO. ISO 31000. Abordagens da Norma AS/NZS - 4360:2004.
Contabilidade Empresarial
Conceitos e definições, contabilidade como planejamento, controle. Campo de aplicação. finalidade e objetivos da Contabilidade. Técnicas Contábeis e Princípios Fundamentais de Contabilidade. Definições e Características da situação Patrimonial e Componentes Patrimoniais. Atos e fatos Administrativos e Representação gráfica dos Estados Patrimoniais. Conceitos e características das contas patrimoniais e de resultados. Estruturação de um plano de contas, agrupamento de contas do Balanço Patrimonial e de Resultado. Livros Fiscais e Contábeis, obrigatórios e auxiliares. Partidas Dobradas: processo de contabilização; lançamentos contábeis; métodos e processo. Regime de Competência e Encerramento das contas de receitas e Despesas. Balancete de Verificação: Processo de Elaboração e Balanço Patrimonial. Procedimentos para elaboração do Balanço, etapas para elaboração do Balanço Patrimonial. Demonstração de Resultado do Exercício: classificação de receitas e despesas e estruturação do demonstrativo. Demonstração do Fluxo de Caixa. Demonstração do Valor Adicionado. Noções de Comércio e Instituições Comerciais. Sociedades Comerciais. Compra e venda de mercadorias. Apuração de ICMS e IPI a pagar. Apuração da ficha de estoques pelos métodos: UEPS; PEPS e Média Ponderada. Cálculo da depreciação e amortização. Folha de Pagamento e Provisões. Encargos Sociais. Descontos com duplicatas. Seguros. Plano de Contas. Constituição de Empresas. Apuração Contábil do Resultado. Operações Financeiras. Perdas Estimadas em Créditos de Liquidação Duvidosa.
Administração Financeira
A decisão de financiamento. Capital de giro. Análise funcional ou dinâmica. Análise de risco em decisões de investimento. Planejamento do desempenho financeiro futuro. Avaliação do desempenho financeiro. Financiamento das operações. Avaliando oportunidades de investimento. Administração do crescimento.
Análise de Investimentos
Introdução à avaliação de empresas. Valor de mercado das empresas. CAPM: modelo de precificação de ativos financeiros. Rating do Brasil: agências de classificação de risco. Taxa interna de retorno (TIR). Payback simples. Fluxo de caixa descontado: valor presente líquido (VPL). Fundos de private equity. Fusões e aquisições.
Gestão do Conhecimento
Conhecimento e Sociedade. Conhecimento e Organizações. Criação do conhecimento e valor. Metas de conhecimento nas organizações. Avaliação do conhecimento nas organizações. Gestão do conhecimento em ambiente globalizado. Redes de conhecimento. Conhecimento e Inovação. Capital Intelectual. Aprendizagem Organizacional. Inteligência Competitiva. Gestão Estratégica de Competências. Universidade Corporativa. Ferramentas para medição do conhecimento. Compartilhamento de conhecimento organizacional. Principais desafios para a gestão do conhecimento.
Governança Corporativa
A importância da governança corporativa. A administração em seus níveis operacional, tático e estratégico. A empresa como sistema e seu ambiente. Transparência. Tipos de conflitos estruturação da governança corporativa e sustentação legal. Os pilares de sustentação da governança corporativa. Áreas meio e áreas fim, Staff e linha. Assembleia, conselho de administração, presidência, conselho fiscal, comitês. Importância e características do conselho. Bovespa e os níveis de governança. Fraudes contábeis. Gestão de conflitos no ambiente organizacional. Implicação da lei SOX para as empresas brasileiras. Objetivo dos investidores. Objetivo e responsabilidades do conselho de administração. Principais indicadores da saúde financeira. Rentabilidade.
Projeto de Pesquisa
Desenvolvimento de um projeto de pesquisa segundo as técnicas e métodos de pesquisa em uma área de concentração do mestrado.
Seminário de Pesquisa
Desenvolvimento de uma dissertação de mestrado.
Ao efetuar o pagamento desta matrícula o aluno é responsável e garante ter toda a documentação necessária descrita abaixo.
A seleção dos alunos é realizada seguindo rígidos critérios de admissão, baseados na análise do perfil do candidato por meio de verificação curricular. Nosso objetivo é criar grupos com alto potencial de desenvolvimento e formar verdadeiros líderes do futuro.
O processo seletivo é realizado por meio da análise de seu currículo profissional, carta de intenção (objetivos) em relação ao mestrado e documentos. Segue a lista de documentos a serem utilizados:
a) Diploma de graduação (frente e verso);
b) RG e CPF (frente e verso);
c) Comprovante de endereço;
d) Currículo Profissional;
e) Carta de Intenções – A Carta de Intenções consiste numa breve dissertação que visa explicar os objetivos que o candidato pretende alcançar uma vez concluído o mestrado. A análise deste documento busca o significado dos aspectos subjetivos das intenções pessoais e profissionais dos futuros mestres.
Envio de Documentação e Aprovação.
Após o pagamento da matrícula o aluno tem até 5 dias para entregar os documentos e assim prosseguir com o curso. A taxa de inscrição não é reembolsável.
Após entrega e aprovação de sua documentação, o aluno receberá, em até 7 dias úteis, os dados (login e senha) para acesso à plataforma de estudos.
Esses dados permitirão ao aluno acessar o portal do aluno (Atmosfera, Sala de Aula, Fóruns e atividades). Neste ambiente é disponibilizado o contato com a secretaria e professores.
O título de Mestre é expedido pela World Christian University, pessoa jurídica de direito privado, com registro federal EIN 32-0690691, depósito 13550, Village Park DR Unit 250. Orlando FL 33837, EUA. A WCU é credenciada para operar nos Estados Unidos da América pelo Departamento de Educação do Estado da Flórida ( https://web02.fldoe.org/CIE/Religious/ReligiousInstitutions.aspx) e pela Claret Accreditation.
Cada país possui regras próprias no que diz respeito à validação de diplomas, sendo de responsabilidade do aluno verificar isso junto aos órgãos competentes. Para o Brasil, o processo de reconhecimento do mestrado está explicado integralmente no Portal Carolina Bori (http://carolinabori.mec.gov.br/).
As principais normas legais que tratam do processo de reconhecimento são: a) Resolução CNE nº 3, de 22 de junho de 2016; b) Portaria Normativa nº 022, MEC de 13 de dezembro de 2016. Somente serão aceitos títulos de mestrado expedidos por universidades estrangeiras as universidades brasileiras (públicas ou privadas) que tenham aprovado e reconhecido cursos de pós-graduação na área do conhecimento e com valor equivalente ou Nível superior.